Dott. Gravina - il mio curriculum

Principali progetti realizzati nel ruolo di Project Leader:

Progettazione e implementazione della funzione Marketing Interno
Per conto di Banca di Roma SpA – Sede Centrale - Roma
Analisi di clima
Per conto di Maserati SpA - Modena
Progetto Giubileo anno 2000: la nuova immagine, le nuove professionalità aziendali. Creare valore con il servizio
Per conto di Poste Italiane SpA – Direzione Reg.le Emilia Romagna - Bologna, Rimini
Commissione Pari Opportunità – Indagine preliminare: la presenza femminile nell’ente
Per conto di Poste Italiane SpA – Sede Regionale Toscana - Firenze
Definizione delle caratteristiche della nuova Classe Dirigente (approccio per competenze)
Per conto di Ferrari SpA - Modena
Team Building: la “coesione” del top management.
Psicodramma in collaborazione con il Prof. Ottavio Rosati
Per conto di New Holland SpA - Ancona
Team Building: la "coesione" del top management. Psicodramma in collaborazione con il Prof. Ottavio Rosati
Per conto di New Holland SpA - Ancona
COACHING
Per conto di Banca di Roma SpA – Sede Centrale - Roma
Per conto di Ferrari SpA - Modena
Per conto di SAT Società Aeroporto Toscano “Galileo Galilei” SpA - Pisa
Per conto di Maserati SpA - Modena
Public Speaking
Per conto di Ferrari SpA - Modena
I nuovi approcci manageriali
Per conto di Poste Italiane SpA – Direzione Reg.le Toscana - Toscana
Project Management e Project Leader
Per conto di Intertaba SpA – Philip Morris - Roma
Indagine congiunturale sul mercato del lavoro nel comprensorio del Chianti
Per conto di Regione Toscana – Osservatorio sul Mercato del Lavoro - Toscana
Analisi Organizzativa e Valutazione delle Risorse Umane
Per conto di Piaggio Aero Industries SpA - Genova
Ricercare e condividere lo stile manageriale Postel
Per conto di Postel - Genova
La Formazione Costante – Sistemi innovativi per la Gestione della Formazione in Azienda
Per conto di Ferrari – Maserati SpA - Modena
Ricercare e condividere nuove modalità di lavoro
Per conto di Indire -Ente Ministeriale MUR- Firenze
Change Management
Per conto di Sitindustrie Group - Vercelli
Progetto Formativo "Pianificazione strategica e Organizzazione" - BPR
Per conto di Pramac Lifter - Siena
La gestione efficace del Ruolo: percorso formativo per Istruttori Amministrativi
Tra Gestione e Progettualità: i contenuti del Ruolo. Percorso formativo per Istruttori Direttivi Culturali
La Formazione Formatori
Rilevazione dei bisogni formativi
Per conto di Comune di Firenze
Team Building – Area Manageriale – Comunicazione interna
Verso il "Team R.U." nel Gruppo
Per conto di HERA SpA
Progettazione e implementazione di un Sistema di Formazione
Per conto di IMA SpA
Valutazione delle competenze
Per conto di Comune di Scandicci
Affiancamento della Direzione Generale per l’implementazione del nuovo modello organizzativo e manageriale
Per conto di Indire
L’Innovazione come “motore” dell’evoluzione aziendale
Il Sistema incentivante relativo al Personale Dirigente dell'Azienda Sanitaria di Firenze
Il Sistema Azienda e nuove modalità di lavoro
Per conto di Azienda Sanitaria di Firenze

Principali progetti realizzati nel ruolo di Project Leader nell’ambito di FSE e finanziamenti pubblici

Progetto Giubileo anno 2000: la nuova immagine, le nuove professionalità aziendali. Creare valore con il servizio
Programmi confinanziati F.S.E. – ob.4 – Provincia di Firenze. Dal pubblico al privato: un progetto per i Quadri delle Poste Italiane
Programmi confinanziati F.S.E. – ob.4 – Provincia di Firenze Dal pubblico al privato: un progetto per i portalettere delle Poste Italiane
Per conto di Poste Italiane SpA – Dir.ne Regionale Emilia Romagna e Dir.ne Regionale Toscana
Metodologie e innovazione nelle attività di formazione. Europrogettare Formazione Formatori – Corso di perfezionamento destinato ad operatori di strutture/enti pubblici e privati del settore
Percorsi di autoimprenditoria giovanile. L’impresa “locale”.
Per conto di Provincia di Firenze
Orientamento al Cliente. Percorso formativo per l’intera popolazione aziendale
Per conto di SEABO S.p.A. – Società Energia Ambiente Bologna
Formazione all’uso degli strumenti e delle tecniche di tutoraggio
Per conto di Siderfor - Livorno

Progettazione e realizzazione di supporti informatici e logistica per la Formazione: Principali attività

Processi aziendali e tecnologie informatiche
Per conto di ATAC – Cotral – Roma
Progettazione e implementazione del software per la gestione del back-office della selezione
Progettazione e produzione CD Rom interattivo “La formazione del personale sulle competenze trasversali”
Per conto di Ferrari-Maserati SpA – Maranello/Modena
Progettazione e implementazione del software per la gestione del back office della selezione
Per conto di Esselunga SpA – Firenze/Milano
Progettazione e produzione CD Rom per l’orientamento e l’inserimento lavorativo
Per conto di Provincia di Firenze – Assessorato Form. E Orientam. Prof.le di Firenze
Progettazione e implementazione del software per la gestione del back office della selezione
Per conto di IMA SpA – Ozzano dell’Emilia (BO)

Marketing

Convegno HR Meeting - 2000-2001 Santa Margherita Ligure - Organizzazione della comunicazione sul Gruppo e servizi innovativi nell'ambito degli spazi seminariali.
Organizzazione del Convegno in collaborazione con l'Università degli Studi di Firenze "Giornata di Studio - Il Formatore e Gestore delle Risorse Umane nelle Organizzazioni" - Ottobre 2003. Sede del Rettorato .
Organizzazione del Meeting "Women in Management - Benchmarking tra Delegazione Svedese di Dirigenti Sanitarie e Managers Italiane" - Ottobre 2003
Organizzazione di serate in collaborazione con Le Vanità Profumerie e Le Terme di Saturnia sul tema del " Essere o Ben essere? " - Maggio-Giugno 2004
Organizzazione della Convention per la Direzione Generale AS.FI. sul tema "L'Evoluzione Aziendale. Valori e Innovazione" - Luglio 2004

Articoli

Articolo su Il Giornale - "SFIDA2000: Strategia delle Risorse Umane" - Novembre 2002
Articolo su Espansione - "E-Learning: un marchio italiano in Europa" - Marzo 2004
Articolo su Capital - "Seminari e Benchmarking tra "genere" e "Modello Manageriale" - Settembre 2004